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用户评论
第一阶段：执行力和行业经验很重要，当然，还有运气。第二阶段：建立目标，stick to the schedule，允许一点不达到的空间，但重要的时间点必须赶上；实在赶不上，情绪控制，找办法解决。第三阶段：给团队愿景，Push others；lose one war to win another也就是说对全景有把控。贯穿始终：建立人脉，善用资源（小型商业培训中心）。
黎根号
2024-12-25 08:59